Работа и карьера

Во многих сферах деятельности по мере продвижения по карьерной лестнице наблюдается всё больший перевес численности мужчин и всё меньшее количество женщин участвует в управлении того или иного предприятия, организации, отрасли. Кто в этом виноват? Мужчины или сами женщины, создавая себе барьеры на пути профессионального роста?
Как таковой дискриминации женщин вроде бы и нет, но есть две проблемы: ошибочное позиционирование женщины и стереотипы в оценке персонала.

Первый день на новой работе - настоящее испытание для любого человека, ведь ни для кого не секрет, насколько важно произвести хорошее первое впечатление на начальство и коллег.
Несколько простых правил помогут справиться с волнением и влиться в новый коллектив:

То, что женщины не менее умны, талантливы и образованы, чем мужчины, теперь, в век работающих женщин, доказывать уже не нужно. Количество дам, управляющих всем подряд от малого предприятия до государства, неуклонно растет.

Женщине гораздо труднее добиться карьерных успехов, особенно в мужском коллективе.
Чтобы особе женского пола было комфортно работать с мужчинами, нужно придерживаться нескольких правил.
На работе вы в первую очередь профессионал, член команды, а уже во вторую – женщина. Не надейтесь, что на все ваши промахи закроют глаза.
Ожидая к себе особого отношения, можно спровоцировать грубую реакцию со стороны коллег. Лучше всего показать свой профессионализм. И ни в коем случае не стоит показывать свои слабости.

Женщина, преодолевая препятствия на пути к следующей ступени в карьерной лестнице, может испытывать более существенные трудности чем мужчина, в силу своей особенности женского пола, занятости дома или в семье, и когда добивается высокого положения, иногда впадает в чувство повышенной важности. Она смотрит только с позиции отдающего распоряжения, не принимая душевных факторов, и получив признание, может пренебрегать обычной добротой или естественной женственностью.

Женщина и карьера в наше время - стойкое сочетание. Никого не удивишь рассказом о бизнес-леди, удачно вписавшейся в жестокий мир бизнеса. Многие, перечитывая истории в журнале или слушая жизненную историю, мечтают о том, чтобы оказаться на месте счастливицы. Бездумно завидуют, глядя на ее счастливую улыбку, другие из-за своей личностной несостоятельности доходят до грубостей. И совсем немногие понимают, что бизнес-леди это – просто человек, просто женщина.

Правила работы в деловом мире показывают, что успешный рабочий процесс не может осуществляться в одном месте. Как говорится - «Под лежачий камень вода не течет», поэтому периодические командировки за пределы своего рабочего кабинета рассматриваются как эффективная часть рабочего процесса. Желающих поработать за пределами своего офиса несколько дней в месяц - более чем достаточно.

Мужчины России в основной своей массе несостоятельны. Сайт Superjob в ноябре провел специальный опрос в котором выяснялось, что семьдесят четыре процента женщин России отметили, что имеют постоянные финансовые проблемы и затруднения в семейном бюджете. Интересно, что всего лишь семнадцать процентов женщин принявших участие в опросе вполне довольны заработком своих мужей, однако образ жизни, по их словам, при таких доходах вполне себе скромный и экономный.

Далеко не каждый человек может похвастаться тем, что успешно проработал всю жизнь на одном рабочем месте. Причины увольнения могут быть разными, но чаще всего это неудовлетворенность зарплатой и условиями труда, отсутствие перспектив карьерного роста, принципиальные разногласия по ключевым моментам работы с начальством и коллегами.

В настоящее время можно встретить достаточно много скептически настроенных потенциальных соискателей, которые не верят в возможность Интернет-заработка и ожидают обман на каждом клике. Другая категория соискателей ожидает моментальный заработок от 1000 у.е. и до...(смотря у кого какие "аппетиты"). Безусловно, такие виды заработка в Интернете существуют. Форекс, например. Только чтобы так зарабатывать нужно потратить много лет и сил на самообучение. Именно на самообучение. Это не заработок. Это опыт.

Рано или поздно, каждый из нас сталкивается с вопросом смены вида занятости или устройства на работу. Первым шагом к желаемой должности является собеседование с работодателем. От его результатов зависит дальнейшее развитие событий (должность, условия оплаты, перечень обязанностей и т.д.). Здесь каждая мелочь может оказаться фатальной, каждое слово - проверка компетентности, стрессоустойчивости и уровня подготовки.
Естественно, при подготовке к собеседованию с работодателем, все предусмотреть невозможно, но необходимо помнить важные нюансы, которые часто являются решающими факторами.