Женщина и карьера. Что мешает?



То, что женщины не менее умны, талантливы и образованы, чем мужчины, теперь, в век работающих женщин, доказывать уже не нужно. Количество дам, управляющих всем подряд от малого предприятия до государства, неуклонно растет.
Но то, что некоторые стереотипы как в обществе, так и в поведении самих женщин, мешают карьерному росту дам, тоже бесспорный факт. Понятно, что мужчина–руководитель, от которого зависит продвижение женщины, при равных условиях, в большинстве случаев предпочтет повысить мужчину. Предвзятое отношения данного индивидуума отставим на его совести. Рассмотрим лучше поведение женщины. Что не так?
Женщинам чаще, чем мужчинам в силу природной скромности свойственна заниженная самооценка, что выражается в безотказности, в бесплатных переработках, работе без выходных и отпусков. Все это очень быстро становится привычными и воспринимаются начальством, как должное. Результат всегда плачевный: нервные срывы, переутомление, истерики.
Кроме того, женщины, недооценивая себя, часто боятся ответственности, боятся рисковать, участвовать в конкурсах на соискание должности. Женщин нередко подводит желание всем угодить, что, как известно, невозможно. Нужно научиться придерживаться твердой линии в поведении, исходя из собственных представлений о предмете.
Немаловажный аспект – умение женщины на работе оставаться женщиной, не создавая при этом вокруг себя атмосферу флирта и легкомысленности. Здесь важно нащупать золотую середину. Старательное изображение мужской жесткости или грубоватости при построении карьеры также неуместно, как и игры на женской слабости и обаянии.
Еще одно интересное явление, которое не раз подводило женщин-руководителей – повышенная чувствительность к лести, комплиментам. Понятно, что это качество будет мешать принимать объективные беспристрастные решения. Для женщины руководителя здесь должен сработать стоп-сигнал:
льстящему однозначно что-то нужно.
Женщине, нацеленной на карьеру, следует помнить, что недостатки и ошибки есть у всех, и этого не следует бояться. Основные достоинства женщины-руководителя, которых зачастую нет у мужчин, это гибкость в принятии решений, терпение в достижении цели, умение создавать доброжелательную обстановку в коллективе и , как правило, большее, чем у мужчин трудолюбие.


© Женский сайт Womancommunity.ru

Новые вопросы

Как правильно употреблять чеснок? Кушать его в чистом вид...

Ответов: 2

Японцы и китайцы очень серьезно относятся к употреблению...

Ответов: 2

Говорят, что зеркало в коридоре нельзя вешать напротив дв...

Ответов: 1

Как вкусно пожарить королевские креветки? В кляре или еще...

Ответов: 1

Статьи в журнале

Одежда для женщины – это не только материя, которая покрывает тело, но еще и средство общения с о...

В современном обществе все чаще можно встретить детей, которые любят ломать, рвать и бить все, чт...

Неумолимое стремление человечества к экологической чистоте не могло обойти стороной такую отрасль...